Si vous travaillez dans le secteur de la propreté et du multi-services, vous savez à quel point la gestion des ressources humaines peut être complexe. Heureusement, OPTI’RHManager est là pour vous aider. Cette solution « full web » intègre toutes les spécificités de vos métiers et est reconnue depuis des années pour sa fiabilité et sa capacité à gérer un grand volume de bulletins de paie.
Un Outil Intuitif et Performant
Ce qui distingue OPTI’RHManager des autres solutions sur le marché, c’est sa capacité à intégrer en temps réel toutes les variables liées au salarié, y compris celles qui constituent son bulletin de paie. Cette fonctionnalité vous garantit un gain de temps significatif et l’assurance d’une gestion optimisée des éléments RH.
1. Capturez les Variables de la Paie
Grâce à la suite d’outils proposés par SMS Management, OPTI’RHManager capte toutes les données terrain et les récupère automatiquement. Ce processus d’automatisation vous permet de gagner du temps en rassemblant les informations suivantes:
- Temps de présence
- Heures supplémentaires
- Congés et absences
- Remplacements
- Arrêts maladie
- Travail des jours fériés
- et bien plus encore…
2. Élaboration des Bulletins de Paie
Une fois les variables captées, OPTI’RHManager génère le bulletin de paie pour contrôle et validation. Ce processus comprend un récapitulatif des éléments constitutifs de la paie par salarié, le contrôle des variables transmises, le calcul des bulletins de paie et l’alimentation des cumuls de compteurs (repos, heures, congés…).
3. Services Professionnels Inclus
En plus de ses fonctions de base, OPTI’RHManager offre une gamme de services inclus et complémentaires:
- Gestion des charges sociales et édition du journal de paie.
- Génération de la déclaration sociale nominative et personnalisation du plan comptable.
- Enregistrement et conservation des documents du salarié tels que les contrats, bulletins de salaire, justificatifs d’absences, etc.
- Accès à une bibliothèque de modèles pour les contrats de travail, les courriers spécifiques et les entretiens individuels.
- Fonction de signature électronique pour simplifier les procédures.
- Mise en place d’alertes d’échéances pour les fins de période d’essai, les fins de contrat, les visites médicales et les formations.
En bref, OPTI’RHManager est plus qu’un simple outil de gestion des ressources humaines. C’est une solution complète qui vous permet de vous concentrer sur ce qui compte le plus: votre métier. Alors, pourquoi attendre? Essayez OPTI’RHManager dès aujourd’hui et découvrez à quel point la gestion des RH peut être simplifiée.
